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Notations et reconnaissances

Plusieurs récompenses sont venus saluer les efforts du LFB pour son engagement en faveur de l'environnement, du développement durable ou en matière de son implication pour le bien-être de ses collaborateurs.

Respect de l'environnement

Maitriser son impact environnemental

Le site LFB d’Arras a éco-conçu l’unité de valorisation des déchets, permettant de valoriser les sous-produits issus de la production des médicaments des usines du LFB.
Cette unité a été construite avec des matériaux durables, bio et géo sourcés, de manière à minimiser son empreinte carbone. Plusieurs récompenses sont venues saluer ce projet :

  • Prix régional 2024 décerné par la construction Bois Hauts de France / Fibois « Prix spécial Bâtiment industriel »
  • Trophée 2023 décerné par Booster réemploi / Construction 21 pour « Bâtiment Conception Circulaire, mention spéciale »
  • Trophée REV3 décerné par la Région Hauts de France en 2022 pour « Bâtiment durable catégorie Economie circulaire »

 

Les performances RSE du LFB récompensées

  • LFB OBTIENT LE LABEL INDICE VERT A++SUR LES DONNÉES 2025. Le Label Indice Vert mesure le degré d’engagement de l’entreprise en matière de RSE et d’Achats responsables.
Ecovadis 2023 médaille d'argent pour le LFB.

Médaille d’argent pour le LFB pour la 4ème année consécutive décernée par EcoVadis. Cette reconnaissance met en avant la performance du LFB en matière d’engagement RSE.

Label Happy trainees pour la 5ème année consécutive

Le LFB est labellisé HappyIndex®Trainees 2026, pour la cinquième année consécutive !

🏆En 2026, le LFB est récompensé par la médaille Platinium, la plus haute distinction de cette enquête 100% indépendante et anonyme orchestrée par ChooseMyCompany. Eh oui ! Pas moins de 88,5% des répondants recommandent notre entreprise pour un stage ou une alternance.

Cette année, 139 stagiaires et alternants ont répondu à une vingtaine de questions sur les dimensions suivantes : la progression professionnelle, les conditions de travail, la relation avec le tuteur, le sens et la reconnaissance, les relations humaines et la RSE. Une mine d’informations pour nous aider à améliorer toujours davantage le soin que nous portons à la communauté étudiante ! Merci à eux pour leur authenticité et leurs idées.

Certification Happy Trainees® platinium 2026 décernée au LFB
92,1% des répondants concluent que leur expérience au LFB constitue un réel atout pour leur parcours.
85,6% des répondants affirment que les tâches qui leur ont été confiées étaient utiles, intéressantes et stimulantes.
92,8% des répondants fiers des produits/services de l’entreprise.
86,3% des répondants se sentent en phase avec le projet d’entreprise.

La parité femmes & hommes au LFB

Les valeurs du groupe LFB et ses engagements en matière de responsabilité sociale témoignent de son attachement au principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Valoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, c’est reconnaître l’enjeu capital de bénéficier d’une mixité de talents, facteur d’équilibre social et d’efficacité économique pour l’entreprise.

98/100: indice Égalité femmes/hommes au LFB en 2025

Les parités entre femmes et hommes du LFB restent stables en 2025 avec une quasi-parité, 55,4 % de femmes et 44,6 % d’hommes.
Le LFB a obtenu en 2025 l’indice de 98/100 pour l’Index d’égalité femmes/hommes, qui témoigne de la politique efficace menée en matière d’égalité femmes/hommes.

Les instances dirigeantes du LFB sont également représentatives de l’engagement de l’entreprise dans la mixité de ses collaborateurs, avec une égalité femmes (49.1%) et hommes (50.9%). Les femmes représentent 30% au Comité exécutif du LFB.