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Composition et missions des Comités

Le Comité d’audit et des rémunérations

Au titre de l’audit et du contrôle interne le comité a pour mission d’apprécier l’ensemble des états financiers et de contribuer à la bonne application des normes comptables, financières ou déontologiques au sein du Groupe, tant en France qu’à l’étranger. Le Comité doit s’assurer de la pertinence et de l’efficacité de ces normes et de l’efficacité des procédures de contrôle interne. Le comité est informé du programme de contrôle de l’audit interne et des conclusions de ses missions.

Au titre de sa mission relative aux rémunérations, le comité élabore et adresse, au conseil d’administration, sous réserve de l’approbation par le Ministre chargé de l’Economie, une recommandation sur les éléments de rémunération du Président Directeur Général ainsi que sur l’enveloppe globale et la répartition des jetons de présence des membres du conseil d’administration.

Membres du Comité d’audit et des rémunérations : Corinne FAU, Jérémie GUE, Jérôme WACRENIER, Gilles BRISSON,

Invités : Denis DELVAL, François GUILLON, Laurent BRUN, Marc, GAZAVE, David LOISON, Anne-Claire AMPROU.

 

Comité de la Stratégie

Le Comité de la Stratégie a notamment pour rôle de préparer les travaux du conseil d’administration sur des sujets stratégiques majeurs tels que le plan stratégique long terme et la trajectoire financière long terme, les opportunités de croissance externe, d’alliances et de partenariats, et les investissements / désinvestissements stratégiques, et plus généralement toute option jugée essentielle pour l’avenir de la Société.

Membres du comité de la stratégie : Gilles BRISSON, Jérémie GUE, Wilhelmus STEVENS, Eric DRAPE, Pascale AUGE

Invités : Denis DELVAL, Marc GAZAVE, David LOISON, Anne-Claire AMPROU